2025年，濟南市天橋區人社局錨定全區“25175”工作體系，堅持以高質量黨建引領高質量發展，將“溫暖人社·賦能提升”干部隊伍建設系列活動作為關鍵抓手，著力鍛造一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、服務優良的人社鐵軍。全局榮獲“模范機關建設表現突出單位”“濟南市人力資源服務業高質量發展突出集體”“‘法治護航·保障民生’2025年全國人社法治知識競賽總決賽表現突出單位”等榮譽稱號；1名干部獲評“天橋出彩人”，1名干部獲評全省高層次人才服務工作表現突出專員，1名干部獲評“法治護航·保障民生”2025全國人社法治知識競賽“總決賽表現突出個人”，為全區人社事業高質量發展提供了堅強的人才支撐和組織保障。

鑄魂育人，筑牢思想根基“壓艙石”

局黨組始終將思想政治建設擺在首位，持續強化干部政治責任感與歷史使命感。

一是強化理論武裝，筑牢忠誠之魂。持續推進“局黨組+機關黨委+黨支部”三級工作模式，嚴格執行“三會一課”制度，常態化開展主題黨日和“雙報到”活動40余次，與“紅色聯盟”企業開展共建活動10余次，組織赴濟南開埠博物館、五柳島國防主題公園接受黨性洗禮，有效增強全體干部職工的凝聚力和戰斗力。

二是強化能力建設，筑牢履職之基。開展時政新聞寫作與輿情應對能力提升專題培訓，持續提升全局新聞宣傳工作隊伍政治素養和業務能力，依托練兵比武、執法資格考試、全國人社法治競賽等載體，構建“全員參與、以賽促學”培養機制，全面提升干部職工專業素養和實戰能力。

三是深化紀律教育，筑牢廉潔之本。組織廉政黨課、警示教育等活動10余次，聯合市人社局機關黨委開展“風清氣正潤初心廉潔自律守擔當”主題黨日活動，組織觀看《731》《南京照相館》等警示教育片，引導干部檢身正己、廉潔從政，系好職業生涯“第一?？圩印?，筑牢拒腐防變思想防線。

多維賦能，構建能力提升“立交橋”

聚焦主責主業，構建多元化、立體化的干部能力培養體系。

一是構建多元培養鏈，淬煉專業精兵。精心構建“業務骨干幫帶+案例研討+線上微課”的多元化培養鏈條，實施“專業能力迭代”計劃，舉辦覆蓋全系統300余人的業務培訓班，創新采用“線上答題+現場競賽”模式開展黨紀與法治教育，實現干部專業素養與法治意識“雙提升”。機關養老保險科科長李卓才在“法治護航·保障民生”2025全國人社法治知識競賽中獲評“總決賽表現突出個人”。

二是創新“點單”宣講，鍛造服務先鋒。創新推行“點單式”政策宣講模式，推動黨建優勢轉化為服務效能。系統梳理21項高頻政策編制“宣講菜單”，抽調黨員業務骨干組建專業化宣講團，通過群眾“點單”宣講團“接單”，多次深入園區、街道、銀行開展精準解讀，在打通政策落地“最后一公里”的同時，實現了政策普及與干部實踐培養的雙向促進、同步提升。

三是搭建實戰練兵臺，培育青春力量。深耕年輕干部成長培育計劃，堅持系統化培養與實戰化鍛煉相結合，通過組織參加演講比賽、知識競賽、輿情應對培訓等活動，搭建多元實踐平臺，全局選拔17名干部參加執法資格考試，通過率100%，展現了扎實的業務功底；選派6名業務骨干精銳出戰市級練兵比武競賽，成功晉級決賽，充分彰顯年輕干部的專業實力與隊伍活力。

先鋒引領，打造攻堅克難“突擊隊”

充分發揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。打響“溫暖人社·愛在天橋”黨建品牌，實施“五型機關”建設，推動黨建與業務深度融合。

一是引領開放合作，匯聚發展勢能。高質量承辦中國（濟南）經貿科技交流會，促成“匈牙利之家”揭牌落地并亮相第八屆中國國際進口博覽會，吸引20余家中東歐企業參與，5家匈牙利外商完成區內注冊，打造中匈合作“雙向橋梁”與“實體樞紐”；創新設立“人力資源+人才海外服務（新加坡）站”，對接頂尖學術資源構建“技術導源”與“人才圖譜”，精準引進高端人才與前沿技術，為高質量發展注入外源動力。

二是賦能產業就業，激活內生動力。成功承辦全省首屆“人力資源+人工智能”創新創業發展交流活動，成功招商落地7家企業項目；成功打造“K88名泉廣場”“中恒商城”2家市級創業示范街區，1個市級社區微業示范點，2個市級“雙圈融合”示范點，激活1600余家市場主體內生動力，帶動超3000人就業，顯著釋放創業帶動就業的倍增效應。

三是護航民生底線，彰顯先鋒本色。組建“兩拖欠”攻堅行動“黨員突擊隊”，黨員干部沖鋒在前，協調解決欠薪糾紛，讓黨旗在民生保障一線高高飄揚。截至目前，累計受理欠薪舉報投訴線索864件，為農民工兄弟追回工資5000余萬元，用實際行動踐行“溫暖人社·愛在天橋”品牌承諾，奮力書寫天橋人社事業高質量發展的新篇章?。▉碓矗禾鞓蛉诿剑?/p>